SkillCat a officiellement lancé JobReady, un programme de formation et de placement en CVC unique en son genre, conçu pour changer la façon dont les gens accèdent aux métiers spécialisés.
Lancé en partenariat avec l'EGIA, JobReady offre aux étudiants quelque chose que l'industrie n'a jamais eu à cette échelle : un cheminement plus rapide et plus pratique depuis zéro expérience vers de véritables opportunités d'emploi en CVC.
La première cohorte comprend 76 étudiants de partout aux États-Unis, chacun sélectionné pour participer à une expérience de 13 semaines conçue pour les amener de zéro expérience à prêts à l'emploi, sans années d'école, sans frais de scolarité énormes ou sans la confusion qui empêche tant de gens de commencer.
À l’heure où le pays est confronté à une pénurie croissante de travailleurs qualifiés, JobReady remet en question les anciennes méthodes d’entrée dans l’industrie. Pendant trop longtemps, on a dit aux personnes intéressées par les métiers qu’elles devaient se débrouiller par elles-mêmes : trouver la bonne école, payer des milliers de dollars, acheter des outils, obtenir des certifications et, d’une manière ou d’une autre, convaincre un employeur de tenter leur chance.
JobReady a été conçu pour éliminer ces obstacles.
Au cours des 13 prochaines semaines, les étudiants apprendront les principes fondamentaux du CVC, obtiendront des certifications reconnues par l'industrie, notamment EPA 608, recevront une formation pratique, recevront une boîte à outils gratuite et se connecteront directement avec des employeurs qui recrutent activement des techniciens débutants.
Il ne s’agit pas simplement d’une formation en ligne ou d’un autre cours. Cela redéfinit le développement de la main-d’œuvre. SkillCat s'est associé à 8 entreprises à travers le pays qui cherchent activement à embaucher de nouveaux techniciens. À la fin du programme, les étudiants ont la garantie d'entretiens avec des entreprises qui recrutent, ce qui leur donne quelque chose que la plupart des programmes de formation n'offrent pas : un pont direct vers de réelles opportunités d'emploi.
La première cohorte rassemble des étudiants issus de différents horizons, de différentes étapes de la vie et de différentes régions du pays. Certains changent de carrière. Certains évitent les dettes universitaires. Certains cherchent une seconde chance. Certains sont simplement prêts à construire de leurs propres mains un avenir stable.
« Nous avons choisi de participer au programme JobReady parce que nous pensons qu'il existe un potentiel inexploité important parmi les personnes qui entrent ou réintègrent le marché du travail. a déclaré Joseph Amegatcher, PDG du groupe Bavat Intelligence, l'une des 8 entreprises qui intervieweront les étudiants JobReady. « D'après notre expérience, les compétences techniques peuvent être enseignées, mais des qualités telles que l'éthique du travail, la responsabilité, l'adaptabilité et une véritable volonté d'apprendre sont les véritables moteurs du succès à long terme. »
Au cours des 13 prochaines semaines, SkillCat suivra les étudiants tout au long de leur formation, obtiendront leur certification, développeront leurs compétences pratiques et se prépareront à des entretiens avec de véritables employeurs en CVC. L'entreprise prévoit d'étendre JobReady à de futures cohortes à mesure que la demande continue de croître de la part des étudiants, des employeurs et des partenaires du personnel.