Interplay Learning a été nommé sur la liste Forbes des meilleurs employeurs de startups américaines en 2026. L'entreprise se classe au 98e rang parmi les 500 meilleures startups du pays et est le deuxième employeur le mieux classé dans la sous-catégorie Éducation et EdTech. C'est la quatrième année consécutive qu'Interplay Learning figure sur la liste.
Compilé chaque année par Forbes en partenariat avec la société d'études de marché Statista, le classement met en lumière les « employeurs de startups les plus attractifs aux États-Unis ». Pour établir la liste 2026, Statista a évalué environ 2 700 entreprises privées, sélectionnées parmi un pool initial de plus de 20 000 startups. Les entreprises éligibles devaient :
- Avoir plus de 50 employés au total
- Être fondée entre 2016 et 2023
- Opérer de manière indépendante plutôt qu’en tant que spin-off d’une plus grande société
Chaque organisation a été évaluée selon trois catégories clés : la réputation de l'employeur, la satisfaction des employés et la croissance. Statista a analysé plus de 7 millions de points de données pour arriver à son classement final, y compris la couverture médiatique, les critiques en ligne et les commentaires sur les réseaux sociaux, en utilisant l'analyse de texte pour mesurer les sentiments sur des sujets tels que la culture d'entreprise, l'engagement des employés et la stratégie. La satisfaction des employés a été évaluée au moyen de recherches sur la rémunération, les avantages sociaux, la flexibilité du lieu de travail et les possibilités d'avancement. Les mesures de croissance comprenaient l'augmentation des effectifs, les offres d'emploi et les tendances du trafic sur le site Web sur une période de deux ans.
« Notre mission est de responsabiliser les personnes qui construisent, entretiennent et exploitent le monde dans lequel nous vivons », a déclaré Doug Donovan, PDG d'Interplay Learning. « Cette mission façonne la façon dont nous nous présentons chaque jour, en créant de meilleures expériences d'apprentissage qui aident les équipes à se perfectionner plus rapidement, à améliorer la sécurité et à favoriser l'excellence opérationnelle. Nous avons l'intention de favoriser une culture où les employés peuvent voir l'impact de leur travail, et cette reconnaissance en est un reflet significatif. »
Cette reconnaissance fait suite à d'autres distinctions importantes pour Interplay Learning, notamment le prix IACET Instructional Impact Award 2025, une liste Inc. 5000 2025 et l'inclusion sur la liste de l'Austin Business Journal des entreprises privées à la croissance la plus rapide dans la région d'Austin.