Un nouveau programme de formation intensive de sept semaines transforme l'incarcération en une opportunité de préparation à une carrière dans les métiers spécialisés. La section Indiana de la Plumbing-Heating-Cooling Contractors — National Association (PHCC) en collaboration avec la PHCC Educational Foundation a lancé un programme spécialisé de réinsertion en CVC et en plomberie conçu pour les prisonniers qui souhaitent poursuivre une vie dans les métiers après avoir purgé leur peine.
Adaptés du programme en ligne de la PHCC Academy, les cours de pré-apprentissage en CVC et en plomberie pourraient aider à remédier, dans la mesure du possible, à la pénurie de techniciens dans l'État en dotant les détenus des compétences nécessaires avant leur retour dans la communauté.
Le cours en personne a lieu chaque semaine, en séances de deux heures à la prison du comté de Hamilton, Indiana, à Noblesville, Indiana, où les participants apprennent de l'instructeur pour être en mesure de répondre aux exigences du cours. Le premier groupe de huit détenus – des individus ayant commis des infractions mineures et non violentes – a été inscrit au programme en mars. Pour être éligibles, les détenus doivent manifester leur intérêt pour les métiers et être approuvés pour le cours – et il existe actuellement une liste d’attente pour participer à l’avenir.
La première cohorte suit le programme de pré-apprentissage CVC, qui offre une base solide en matière de sécurité CVC et de mathématiques appliquées, tout en fournissant une instruction pratique sur les outils, les matériaux et les méthodes utilisés, y compris les cycles de réfrigération essentiels aux systèmes CVC modernes. Chuck Gillespie, le directeur exécutif de l'État, gère le programme de pré-apprentissage au sein de la prison et délivrera des certificats de formation aux prisonniers qui terminent le cours.
« Il s'agit d'un programme extraordinaire et d'une opportunité pour les détenus d'avoir une seconde chance dans la vie », a déclaré Gillespie. « En offrant à ces personnes des compétences de vie et une formation professionnelle, nous les aidons à se préparer à un futur emploi dans les métiers.
Pour les soutenir dans leur transition vers le marché du travail, Gillespie travaille avec les organisations locales membres du PHCC pour offrir aux détenus des opportunités d'entretien une fois leurs cours terminés avec succès. « Même si nous ne pouvons pas promettre qu'ils seront embauchés, nous pouvons faire de notre mieux pour les préparer au succès », a ajouté Gillespie.
L'industrie des soins de santé connaît une pénurie à long terme de main-d'œuvre qualifiée au niveau local, dans l'Indiana, ainsi qu'au niveau national. D’ici 2027, la pénurie pourrait atteindre 225 000 techniciens CVC, rien qu’à travers le pays, en raison d’une main-d’œuvre vieillissante, d’un déclin de la formation professionnelle et d’une poussée sociétale vers des diplômes universitaires traditionnels, ainsi que d’une demande croissante de services.
Cette initiative s'inscrit dans le cadre d'un programme plus large « TOWER » (Transitioning Opportunities for Work, Education and Reality), une initiative d'aide à la carrière organisée par la prison du comté de Hamilton dans l'Indiana, qui donne de l'espoir et donne aux détenus les compétences nécessaires pour s'intégrer plus facilement dans la vie quotidienne. En plus de préparer les participants à une carrière dans les métiers spécialisés, la prison organise des salons de l'emploi et organise des activités professionnelles plus larges telles que la rédaction de curriculum vitae pour les préparer à la vie après la prison.
Le chapitre PHCC de l'Indiana est déterminé à faire de ce programme un succès, et si les détenus sont libérés avant d'avoir terminé la formation CVC, la Fondation les inscrira gratuitement au cours de pré-apprentissage en ligne, maximisant ainsi leurs chances d'achèvement.
« Lorsque nous avons lancé nos cours de préapprentissage pour la première fois, nous avons opté pour le mode en ligne pour offrir de la flexibilité aux participants », a déclaré Dan Quinonez, directeur exécutif de la PHCC Educational Foundation. « Nous avons maintenant identifié un groupe d'hommes travailleurs qui cherchent à corriger leur trajectoire et à trouver un bon emploi ; nous sommes heureux de les rencontrer de la manière qui les soutient le mieux. Notre catalogue éducatif est complet et conçu pour inciter les individus à trouver leur chemin dans les métiers, cette initiative correspond donc parfaitement à notre objectif global. »