Reins a annoncé un partenariat stratégique avec ProfitWorks, une société spécialisée dans la conception de plans d'incitation et la formation en matière de profit, pour aider les propriétaires de petites entreprises à améliorer la fidélisation, l'engagement et la planification de la succession des employés.
Le partenariat combine la plateforme d'actions alternatives de Reins avec l'expertise de ProfitWorks en matière de conception de plans d'intéressement, d'éducation aux bénéfices et de coaching d'affaires. Ensemble, les sociétés visent à aider les entreprises indépendantes à relier leurs performances aux résultats commerciaux et à développer des pipelines de leadership qui soutiennent la croissance à long terme et la préparation à la succession tout en préservant le contrôle des propriétaires.
Des études récentes montrent qu'environ un tiers des propriétaires d'entreprise n'ont pas de plan de succession ou ne savent pas ce qui arrivera à leur entreprise lorsqu'ils partiront, ce qui souligne à quel point il est important pour les propriétaires d'entreprise indépendants de planifier l'avenir.
Aligner les employés sur la croissance
« L'équipe ProfitWorks a passé des décennies à aider les entrepreneurs à créer une culture de responsabilité et d'appropriation dans laquelle les employés comprennent l'impact de leurs actions sur les performances de l'entreprise », a déclaré Chris Buttenham, co-fondateur et PDG de Reins. « Chez ProfitWorks, Alex (Freytag) a construit un programme incroyable qui aide les propriétaires d'entreprise à impliquer leurs employés dans le succès à long terme de l'entreprise. En combinant leur expertise avec notre plateforme, nous offrons à ces propriétaires une meilleure façon de récompenser les employés clés et de planifier l'avenir sans renoncer à la propriété.
Grâce à ce nouveau partenariat, les clients de ProfitWorks auront accès au cadre MARE (Modern Agreement for Rewards and Equity) de Reins, qui permet aux propriétaires d'entreprise de créer des programmes d'actions alternatifs adaptés à leurs objectifs et à leur main-d'œuvre. La plateforme de Reins aide les clients de ProfitWorks à mettre en œuvre de manière transparente des solutions d'actions alternatives à l'aide d'un processus d'intégration rationalisé et d'outils de gestion simplifiés pour les équipes de direction.
Soutenir le succès à long terme
« Les propriétaires d'entreprise ont toujours recherché une meilleure façon de relier les efforts des employés au succès de l'entreprise », a déclaré Freytag, qui est également un expert EOS Implementer™ (Entrepreneurial Operating System®). « Ce qui m'a impressionné chez Reins, c'est sa capacité à transformer ces principes en une solution pratique et évolutive pour les propriétaires d'entreprise. Ensemble, nous aidons les entrepreneurs à bâtir des entreprises plus solides en créant un sentiment plus profond d'appropriation, de responsabilité et d'engagement. »
Ce partenariat reflète un engagement commun à aider les entreprises privées à rivaliser pour attirer les talents, à améliorer l'engagement des employés et à accroître la valeur de l'entreprise. En combinant éducation, coaching et technologie, Reins et ProfitWorks visent à fournir aux propriétaires d'entreprise les outils dont ils ont besoin pour stimuler une croissance durable, former de futurs dirigeants et renforcer la planification de la succession à long terme tout en créant des opportunités pour les employés clés de partager le succès qu'ils contribuent à générer.