La Fondation éducative de la Plumbing-Heating-Cooling Contractors—National Association (PHCC) a annoncé que Bernzomatic était le nouveau sponsor majeur du programme de bourses PHCC. Bernzomatic financera plus de 50 nouvelles bourses jusqu'en 2029 pour les étudiants poursuivant des apprentissages en plomberie ou en CVC, une formation de technicien de service ou des diplômes universitaires directement liés au secteur de la plomberie-chauffage-refroidissement.
Worthington Enterprises a acquis Bernzomatic en 2011. Todd Whited, directeur général – Outils, Worthington Enterprises, a déclaré : » Tout au long de ses 150 ans d'histoire, Bernzomatic a gagné sa réputation de marque sûre, durable et performante permettant aux utilisateurs d'entreprendre n'importe quel travail avec savoir-faire et confiance. Nous pensons qu'il n'y a pas de meilleure façon de commémorer notre héritage qu'en investissant dans les plombiers et les entrepreneurs du futur. Aux côtés de la PHCC Educational Foundation, nous nous engageons à soutenir et à célébrer les étudiants en métiers qui poursuivent des carrières dans la construction, la réparation, la fabrication, la création et l'exploration de ce qui est possible.
Par rapport aux frais de scolarité universitaires typiques, les écoles de métiers et les programmes d’apprentissage offrent aux étudiants une voie moins coûteuse pour la formation requise. Mais les coûts de formation peuvent encore constituer un obstacle pour les personnes qui débutent dans les métiers et qui gagnent un salaire de premier échelon. Pour les travailleurs âgés en transition qui changent de carrière, le fardeau supplémentaire que représente le fait de subvenir aux besoins d’une famille peut également limiter les options. Le programme de bourses de la Fondation aide à éliminer les obstacles en compensant le coût de l'enseignement technique, permettant ainsi aux étudiants de se concentrer sur l'acquisition de compétences qui augmenteront leur potentiel de revenus à long terme. Les nouvelles recrues qui prennent l’initiative d’obtenir une bourse peuvent prouver à leurs employeurs qu’elles souhaitent améliorer leurs compétences et devenir un membre plus précieux de l’équipe.
Les employeurs contractuels qui couvrent les frais de formation peuvent toujours bénéficier du fait que leurs employés éligibles postulent à des bourses. Les bourses compensent directement les coûts de formation, libérant ainsi des fonds pour des formations supplémentaires ou d'autres besoins de l'entreprise. Au-delà de cela, le sentiment de fierté et d’accomplissement des boursiers se traduit souvent par un engagement plus profond à tirer le meilleur parti de la formation qu’ils reçoivent.
Avec l'ajout de l'investissement Bernzomatic, la Fondation PHCC prévoit d'attribuer 80 bourses en 2026, avec un financement pouvant atteindre 200 000 $ disponible pour les lauréats. La date limite pour soumettre les candidatures et tous les documents justificatifs est le 1er mai. Toutes les candidatures sont examinées et notées par un comité d'entrepreneurs bénévoles de la Fondation au cours de l'été. Les candidats ayant obtenu les notes moyennes les plus élevées sont jumelés aux récompenses disponibles et les gagnants sont informés début août. La candidature et plus d’informations peuvent être trouvées sur phccfoundation.org/scholarships.