Le coût de la formation technique peut constituer un obstacle important pour les nouveaux arrivants qui envisagent une carrière dans les métiers, en particulier pour ceux qui équilibrent les dépenses familiales ou qui vivent avec un salaire de début de carrière. La Fondation éducative de la Plumbing-Heating-Cooling Contractors—National Association (PHCC) augmente le nombre de récompenses offertes dans le cadre de son programme de bourses en 2026 pour aider à alléger ce fardeau et à permettre aux individus de progresser dans leur carrière.
La Fondation prévoit d'attribuer 75 bourses totalisant 180 000 $ aux apprentis en plomberie et CVC employés par le PHCC, membres de l'Association nationale, aux étudiants inscrits à des programmes de plomberie ou de CVC dans des écoles de métiers ou des collèges communautaires, et aux étudiants poursuivant des diplômes directement liés à l'industrie de la plomberie, du chauffage et de la climatisation.
Le formulaire de candidature est disponible dès maintenant sur phccfoundation.org/scholarships. Les candidats doivent répondre à cinq questions sur leur intérêt pour l’industrie de la plomberie-chauffage-refroidissement et soumettre une lettre de recommandation. Les apprentis peuvent obtenir une recommandation de leur employeur entrepreneur membre du PHCC, tandis que les étudiants des écoles de métiers et des collèges peuvent soumettre les recommandations d'un instructeur ou d'un conseiller pédagogique. Les bourses d'études varient de 1 500 $ à 10 000 $, la plupart des bourses étant fixées à 3 000 $. Tous les documents de candidature doivent être soumis avant le 1er mai.
Le programme de bourses de la PHCC Educational Foundation est financé grâce aux contributions d'entrepreneurs et au soutien d'entreprises partenaires, notamment AO Smith, Bradford White Corporation, Delta Faucet Company, Ferguson Cares Foundation, Home Depot Pro, InSinkErator, RIDGID, Scorpion Home Services Marketing, State Water Heaters et Sterling (une marque Kohler).
« Nous ne voulons pas voir des personnes talentueuses obligées d'abandonner la formation simplement à cause du coût », a déclaré John Zink, vice-président du développement et des communications de la PHCC Educational Foundation. « Ces bourses aident à éliminer cet obstacle. Cela peut signifier aider un apprenti à s'inscrire, soutenir un technicien qui tente de progresser ou permettre à un employeur de réorienter les fonds de formation là où ils sont le plus nécessaires. En fin de compte, il s'agit de renforcer les carrières et de bâtir une main-d'œuvre plus durable pour notre industrie. «