National à but non lucratif Ramez les métiers (BBTT) a annoncé son partenariat avec Jobber pour sensibiliser à la valeur des carrières spécialisées et financer des bourses pour les futurs professionnels des métiers.
Dans le cadre du lancement de Jobber de son rapport annuel Blue Collar de 2025, la société s'est engagée à faire un don de 10 $ pour ramener les transactions pour chaque action du message d'annonce du rapport sur Instagram, Tiktok, X, LinkedIn et Facebook – à 15 000 $. Ces fonds soutiendront directement les bourses d'études professionnelles, aidant au moins 10 étudiants à poursuivre des carrières dans les métiers à forte demande.
Le rapport annuel Blue Collar souligne comment le changement des conditions économiques, l'augmentation des coûts et l'impact de l'IA influencent les perceptions des familles sur la sécurité de l'emploi et les choix de carrière. Alors que davantage de membres de la génération Z et de leurs parents reconnaissent la stabilité et l'opportunité des métiers
Les carrières, les perceptions obsolètes et la faible conscience découragent encore de nombreux étudiants de poursuivre ces chemins essentiels.
Les principales conclusions du rapport Blue Collar de Jobber 2025 comprennent:
- Seuls 16% des parents de la génération Z pensent qu'un diplôme universitaire garantit la sécurité à long terme de l'emploi.
- 77% de la génération Z veut une carrière difficile à automatiser.
- 72% des parents de la génération Z ont discuté de l'impact de carrière d'automatisation avec leurs enfants.
- Pourtant, seulement 7% des parents disent qu'ils préféreraient que leur enfant entre dans les métiers.
«L'avenir de notre main-d'œuvre dépend du remodelage de la façon dont les familles voient les métiers», a déclaré Steve Turner, fondateur et PDG de Bread Back the Trades. «Grâce au soutien généreux de Jobber, nous pouvons fournir des bourses qui non seulement réduisent les obstacles aux étudiants, mais mettent également en évidence les métiers en tant que chemins de carrière enrichissants, durables et vitaux.»
«Les métiers sont essentiels aux communautés sûres et fonctionnelles», a déclaré Moly Milosovic, responsable de la communauté chez Jobber. « Et ils offrent aux jeunes les possibilités de leadership, financières et entrepreneuriales qu'ils recherchent – tout le monde gagne lorsque nous encourageons la prochaine génération à considérer les métiers. C'est pourquoi nous sommes fiers de nous associer à Ramener les métiers. »
La campagne se déroule jusqu'au 16 septembre, et chaque part du poste de Jobber contribuera à un véritable financement de bourses pour les futurs gens de métier.
Lisez le rapport complet du collier bleu annuel 2025 ici.