Meta s'associe à la National Urban League, à l'Associated Builders and Contractors et à CBRE, ainsi qu'à des partenaires communautaires à travers le pays, notamment la Chambre de commerce hispanique américaine, STRIVE, la Boone County Economic Development Corporation (IN), la Richland Parish Chamber of Commerce (LA), Workforce Solutions Borderplex (TX) et la Chambre de commerce de l'Ohio (OH).
Nous lançons l'America's Workforce Academy (AWA) pour tirer parti de l'énorme demande que nous avons constatée pour la première initiative majeure de Meta de ce type, Level-Up, le programme de formation à l'installation de fibre optique de Meta qui a reçu 35 000 candidatures au cours des sept premiers jours.
Le marché du travail américain a besoin de centaines de milliers de techniciens en fibre, soudeurs, plombiers, électriciens et autres travailleurs qualifiés. Chez Meta, nous voyons cela comme une opportunité incroyable pour ces héros américains de propulser l'avenir de l'Amérique.
Dina Powell McCormick, présidente et vice-présidente du Meta, a déclaré : « La révolution de l'IA apporte des changements mais aussi des opportunités historiques. Des travailleurs qualifiés ont électrifié l'Amérique rurale un pôle à la fois. Ils ont dirigé les usines qui ont construit l'arsenal qui a gagné la Seconde Guerre mondiale. Désormais, une nouvelle génération va jeter les bases et poser la fibre qui assurera la force américaine dans cette nouvelle ère. »
Mike Rowe, PDG de la Fondation MikeroweWORKS, a déclaré : » Combler le déficit de compétences aux États-Unis nous oblige non seulement à présenter des arguments plus convaincants en faveur des métiers spécialisés en général, mais également à repenser complètement la façon dont nous formons la prochaine génération de travailleurs qualifiés. La Workforce Academy américaine fait les deux. Les travailleurs sont en fait payés pour apprendre. Il n'y a aucun coût pour eux, pas de dettes universitaires et une certification rapide, avec un emploi garanti à l'autre bout. C'est un pas important dans la bonne direction, et un que j’espère que d’autres entreprises seront inspirées à prendre.
Marc H. Morial, président-directeur général de la National Urban League, a déclaré : « L'America's Workforce Academy représente le type d'investissement audacieux et inclusif dont notre économie a besoin de toute urgence. À une époque où trop d'Américains recherchent des voies menant à des carrières stables et soutenant leur famille, cette initiative ouvre des portes, en particulier pour les communautés qui ont historiquement été exclues des opportunités. En supprimant les obstacles liés aux coûts, en fournissant des qualifications reconnues par l'industrie et en garantissant l'emploi, l'AWA contribue à construire une main-d'œuvre plus équitable et plus résiliente pour l'avenir. «
Rachel Peterson, vice-présidente des centres de données chez Meta, a déclaré : « L'infrastructure d'IA que nous construisons aujourd'hui nécessite une main-d'œuvre incroyable pour en faire une réalité. L'America's Workforce Academy est notre engagement à constituer cette main-d'œuvre avec la même ambition et la même réflexion à long terme que nous apportons à la technologie elle-même. L'Amérique a besoin de centaines de milliers de travailleurs qualifiés – électriciens, mécaniciens, techniciens en fibre et plus encore – et ce programme crée des voies claires et accessibles vers ces carrières. «
Michael Bellaman, président et directeur général d'ABC, a déclaré : « L'America's Workforce Academy est une entreprise de transformation créant des opportunités incroyables, et ABC est fier de s'associer à Meta et CBRE pour accueillir tous ceux qui souhaitent construire leurs rêves de carrière dans la construction. Cette solution innovante de vivier de talents répond à la pénurie de main-d'œuvre actuelle du secteur en utilisant l'écosystème éducatif existant et éprouvé d'ABC à l'échelle nationale. La demande soutenue de techniciens en construction de centres de données signifie que l'industrie a besoin d'une approche globale pour développer le bassin de talents en construction. «
Bob Sulentic, président et directeur général de CBRE, a déclaré : « Nous sommes ravis de servir de partenaire clé pour Meta dans la gestion de la Workforce Academy américaine – de l'admission et de la qualification des candidats à la formation pratique, en collaboration avec les constructeurs et entrepreneurs associés. Dans ce rôle, nous exploitons toute la portée et l'expertise de CBRE pour recruter, former et déployer des milliers de travailleurs qualifiés qui aideront Meta à développer son infrastructure d'IA. »