Interplay Learning a annoncé son partenariat avec Modigent pour soutenir le lancement d'un programme d'apprentissage de la plomberie et du CVC. Cette initiative offrira aux employés des employés modigents une formation flexible et à fort impact pour développer des compétences réelles et soutenir le développement de carrière à long terme dans les métiers.
Modigent approfondit son engagement envers le développement de la main-d'œuvre en introduisant une voie de formation qui élargit l'accès à une formation professionnelle de haute qualité pour les techniciens émergents, tout en créant davantage d'opportunités pour que les employés actuels augmentent leurs compétences et maintiennent l'équilibre entre vie professionnelle et vie privée. Le programme a été développé en collaboration avec le programme d'apprentissage enregistré d'Interplay Learning, qui propose des programmes approuvés par le Bureau de l'apprentissage et plusieurs agences d'apprentissage de l'État. Ce cadre permet à un modèle de mise en œuvre d'un modèle d'apprentissage cohérent et évolutif dans les 18 sociétés opérationnelles pour standardiser la formation et soutenir une progression de carrière claire pour les employés aux États-Unis.
«Nous nous engageons à créer un programme qui rencontre des personnes où ils se trouvent, professionnellement et personnellement», a déclaré Ryan Elder, vice-président des ressources humaines et des capacités de talent, Modigent. «En offrant une expérience d'apprentissage flexible et technologique, nous investissons dans la croissance et la rétention à long terme de nos effectifs et créant plus d'opportunités pour nos employés à progresser.»
Le programme combine l'apprentissage en ligne basé sur la simulation avec des séances de laboratoire hebdomadaires en personne. Au cours des semestres de 12 semaines, les apprentis termineront les cours interactifs à votre rythme via la plate-forme primée d'Interplay, qui intègre des simulations avancées de réalité 3D et virtuelle pour créer un environnement de formation réaliste et immersif. Ces scénarios virtuels permettent aux apprentis d'explorer en toute sécurité les systèmes de CVC et de plomberie, pratiquer le diagnostic et les procédures de maîtrise avant les sessions de laboratoire. La formation est accessible à tout moment, sur n'importe quel appareil, offrant aux employés la flexibilité de développer leurs compétences sur un horaire qui leur convient.
« Modigent adopte une approche avant-gardiste de la formation qui hiérarte à la fois la qualité et l'accessibilité », a déclaré Doug Donovan, PDG et fondateur d'Interplay Learning. «Nous sommes fiers de soutenir leur vision avec une solution qui aide les employés à construire des carrières significatives dans les métiers.»
Le programme d'apprentissage sera officiellement lancé en septembre 2025 dans certaines sociétés d'exploitation modificatrices. Après le déploiement initial, la société prévoit d'étendre le programme dans les 18 de ses sociétés d'exploitation à l'échelle nationale.
Pour plus d'informations sur l'interaction, visitez www.interplaylearning.com.