Problème de plomberie : la fuite des travailleurs qualifiés

Chris Bontempo, à droite, et Zach Bajewski chargent de vieilles toilettes provenant d'une propriété résidentielle. Bontempo a été embauché pour remplacer les anciennes toilettes par de nouvelles toilettes Kohler.

L’industrie de la plomberie est confrontée à un défi de taille alors que de nombreux plombiers chevronnés approchent de l’âge de la retraite, laissant un vide dans la main-d’œuvre. Patrick O'Neill, instructeur au programme de plomberie du Waukesha County Technical College, s'inquiète du déclin prévu de près de 50 % de la main-d'œuvre au cours des 15 prochaines années. Alors que le secteur de la plomberie devrait croître de 16 % entre 2016 et 2026, l'âge médian des plombiers du Wisconsin est d'environ 50 ans, ce qui souligne le besoin urgent d'une main-d'œuvre plus qualifiée dans ce domaine.

L’importance d’une main-d’œuvre en plomberie bien formée est soulignée par les risques potentiels pour la santé publique associés aux problèmes liés aux réseaux d’eau. O'Neill souligne la nécessité de bonnes pratiques d'assainissement, notamment pour prévenir les maladies d'origine hydrique. Malgré l’absence de problèmes d’eau régionaux majeurs récents, l’épidémie de Cryptosporidium parvum à Milwaukee en 1993 révèle l’impact potentiel de telles crises sur les communautés.

Les efforts visant à remédier à la pénurie de plombiers comprennent des mesures législatives proposées telles que le projet de loi 508 de l'Assemblée, qui vise à ajuster le ratio apprentis-plombiers pleinement formés sur les chantiers. Les efforts visant à promouvoir un intérêt précoce pour les carrières professionnelles parmi les étudiants et l'étude en cours sur les exigences en matière de permis sont des étapes cruciales pour garantir une main-d'œuvre solide en plomberie pour l'avenir. Comme le souligne O'Neill, la plomberie n'est pas seulement une carrière ; c'est une profession noble qui fournit des services essentiels à la société.

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