S’il y a une chose qui est sûre, c’est bien celle-ci : la plomberie sera toujours une nécessité. Avec la pénurie de main-d'œuvre qui perdure, ceux qui ont choisi cette profession sont tout simplement essentiels. Mais voici une question : où les plombiers sont-ils le mieux payés ?
Des recherches récentes menées par Couverture de construction avec les données de Le Bureau of Labor Statistics des États-Unis montre que les emplois en plomberie devraient croître de 50 % plus rapidement que la moyenne des autres emplois aux États-Unis. EL’emploi des plombiers devrait augmenter de 4,5 % entre 2024 et 2034. Bien que cette croissance soit légèrement plus lente que dans d’autres secteurs – notamment les électriciens, qui connaissent une croissance en raison de l’afflux de centres de données – pour la plomberie, cette augmentation est plus régulière, indiquant une croissance plus stable.
C'est une bonne nouvelle, qui montre que la plomberie reste une option incroyablement viable pour ceux qui recherchent un emploi fiable.
Salaire plombier par état
Bien que la fiabilité soit l’une des principales raisons pour lesquelles de nombreuses personnes pourraient envisager de se lancer dans une carrière dans l’industrie de la plomberie, le salaire est une autre considération. Selon les données du Bureau of Labor Statistics des États-Unis, les plombiers gagnent environ 62 970 dollars, soit 8 % de plus que l'ouvrier moyen du bâtiment. Ce salaire diffère cependant selon les États. L’éventail varie considérablement, l’État le mieux payé étant près du double de celui de l’État le moins bien payé.
| Illinois | 97 314 $ |
| Oregon | 88 912 $ |
| Montana | 86 355 $ |
| Minnesota | 84 620 $ |
| Wisconsin | 84 331 $ |
| Michigan | 81 787 $ |
| Alaska | 81 689 $ |
| Massachusetts | 76 923 $ |
| Louisiane | 73 258 $ |
| New York | 72 901 $ |
| Washington | 72 834 $ |
| Hawaii | 72 314 $ |
| New Jersey | 70 865 $ |
| Dakota du Nord | 70 756 $ |
| Connecticut | 70 480 $ |
| Indiana | 70 034 $ |
| Kansas | 69 827 $ |
| Nebraska | 69 576 $ |
| Iowa | 68 978 $ |
| Kentucky | 68 942 $ |
| Pennsylvanie | 68 359 $ |
| Ohio | 68 107 $ |
| Wyoming | 67 673 $ |
| Missouri | 67 664 $ |
| Mississippi | 66 398 $ |
| New Mexico | 66 006 $ |
| Utah | 64 925 $ |
| Delaware | 64 784 $ |
| Maine | 63 740 $ |
| Rhode Island | 63 730 $ |
| Idaho | 62 762 $ |
| Colorado | 62 743 $ |
| Vermont | 62 658 $ |
| Tennessee | 62 401 $ |
| Oklahoma | 62 116 $ |
| Nevada | 61 992 $ |
| Arizona | 61 263 $ |
| Maryland | 60 857 $ |
| Californie | 60 747 $ |
| Texas | 60 262 $ |
| Alabama | 59 842 $ |
| Virginie | 59 117 $ |
| New Hampshire | 58 883 $ |
| Caroline du Sud | 58 856 $ |
| Géorgie | 58 212 $ |
| Dakota du Sud | 57 654 $ |
| Arkansas | 57 451 $ |
| Virginie occidentale | 55 284 $ |
| Caroline du Nord | 54 165 $ |
| Floride | 48 854 $ |
Les régions où les salaires sont les plus élevés reflètent souvent des marchés du travail plus serrés, une présence syndicale plus forte et une demande plus élevée de travail qualifié. Cela signifie qu’attirer et retenir les talents peut nécessiter plus que de simples salaires compétitifs, en particulier dans les régions les moins bien rémunérées.
En tête de liste se trouve l’Illinois, avec un salaire annuel médian ajusté de 97 314 $. La Floride complète la liste, à 48 854 $. Même si des salaires plus élevés sont souvent constatés dans les États du Nord et de l’Ouest, ils ont également tendance à s’accompagner d’un coût de la vie plus élevé, ce qui peut influencer à la fois les attentes des employés et les stratégies de tarification des entreprises.
Les villes les mieux rémunérées se trouvent principalement dans la partie nord du pays, avec des États comme le Minnesota, le Wisconsin et le Michigan parmi les six premiers. Cela peut être dû aux climats plus froids qui créent une demande accrue de services tels que les réparations et les travaux d'urgence. Les États de l’Ouest comme l’Oregon et l’Alaska se classent également assez haut, tandis que les États du Sud comme la Floride, la Géorgie, la Virginie occidentale et la Caroline du Nord se classent au bas de la liste. Selon Couverture de l'entrepreneur, « Cela peut refléter un taux de syndicalisation plus faible, des normes salariales plus faibles et des coûts de main-d'œuvre généralement plus faibles dans la région. »
Sans surprise, les grandes villes paient généralement plus, celles du Midwest et de l’Ouest se classant assez bien pour les plombiers. Les principales métropoles comprennent Rochester, MN (106 751 $), Madison, WI (103 825 $) et Kennewick-Richland, WA (102 012 $).
Les villes les mieux payées des plombiers
Les salaires des plombiers varient considérablement selon la taille de la métropole et la région, les salaires les plus élevés étant concentrés dans le Midwest et le Nord-Ouest. Parmi les grandes métropoles, Chicago arrive en tête avec 96 424 dollars, suivie de Portland (93 899 dollars) et de Minneapolis (92 834 dollars), plusieurs autres villes du Midwest se classant également en tête. En revanche, la Floride domine le bas de la liste, avec des métropoles comme Miami (50 231 $), Tampa (50 545 $) et Orlando (51 083 $) offrant les salaires les plus bas parmi les grandes villes.
Une tendance similaire apparaît dans les métropoles de taille moyenne et petite. Madison, WI (103 825 $) et Rochester, MN (106 751 $) sont en tête de leurs catégories respectives, ainsi que plusieurs marchés du Midwest dépassant les 90 000 $. Pendant ce temps, les métropoles les moins bien rémunérées sont à nouveau concentrées en Floride et dans certaines parties du Sud-Est, où les salaires varient généralement entre 40 000 $ et 50 000 $. Dans l’ensemble, les données mettent en évidence de fortes différences régionales, avec des climats plus froids et une demande plus élevée de travaux de service souvent corrélés à des salaires plus élevés.
Comprendre où les salaires sont les plus élevés peut aider les entrepreneurs à comparer leurs propres structures salariales, garantissant ainsi qu'ils restent compétitifs sur leur marché local.
La plomberie reste une carrière stable et incontournable, mais la concurrence pour les talents s'intensifie. Les entrepreneurs qui comprennent les tendances salariales régionales et s’adaptent en conséquence seront mieux placés pour attirer et retenir la main-d’œuvre dont ils ont besoin.
Les données complètes sont disponibles ici.