Women in HVACR (WHVACR) a annoncé avoir ouvert son appel à conférenciers pour la conférence annuelle 2026 Women in HVACR, Built for Speed, qui se tiendra du 26 au 30 septembre à Indianapolis.
L'organisation recherche des professionnels de l'industrie capables de présenter des présentations engageantes qui soutiennent l'avancement de carrière, le développement du leadership et l'innovation au sein de l'industrie du CVC. WHVACR accueille les propositions d'un large éventail de professionnels, notamment des leaders de l'industrie, des techniciens, des éducateurs, des propriétaires d'entreprise et des professionnels des ventes, du marketing, du support client et de la gestion de produits.
Pour postuler à une place de parole, les candidats doivent soumettre une proposition de sujet et un aperçu via le formulaire de soumission de conférencier de WHVACR avant le 20 avril. S'ils sont sélectionnés, le matériel de présentation et les exigences audiovisuelles seront dus le vendredi 14 août.
« Notre conférence annuelle est une opportunité pour les professionnels de l'industrie d'apprendre les uns des autres et de grandir ensemble », a déclaré Jane Sidebottom, présidente du WHVACR. «Nous recherchons des conférenciers capables de partager des connaissances pratiques, des idées nouvelles et une expérience du monde réel qui aident les participants à renforcer leur carrière et à contribuer à l'avenir du CVC.»
L'appel à conférenciers de cette année se concentrera sur des sujets professionnels et industriels conçus pour aider les participants à développer leurs compétences, à renforcer leur confiance et à s'adapter au changement dans le paysage en évolution du CVCR. Les sessions proposées devraient aborder des sujets tels que :
- Accélération de carrière : stratégies d'avancement dans le domaine du CVC
- Tendances technologiques : IA, durabilité et systèmes intelligents dans le domaine du CVC
- Compétences en négociation : garantir des opportunités et une rémunération équitable
- Personal Branding : développer son influence et sa visibilité
- Intégration travail-vie personnelle : équilibrer ambition et bien-être
- Leadership intrépide : cultiver le courage et la confiance dans la prise de décision
- Communication ciblée : maîtriser la clarté et l'influence dans les conversations
- L’innovation sous pression : réussir dans le changement et l’incertitude
« Nous encourageons également les sessions axées sur les compétences professionnelles essentielles telles que la négociation, la communication et l'image de marque personnelle », a déclaré Sidebottom. « D'autres sujets intéressants incluent l'intégration travail-vie personnelle, la prise de décisions sûres sous pression et l'élaboration de stratégies qui aident les professionnels à favoriser l'innovation en période de changement. »
L'organisation recherche principalement des propositions de présentations individuelles. Cependant, WHVACR peut convertir les soumissions sélectionnées en tables rondes en fonction du sujet et de l'expertise de l'orateur.
La conférence annuelle Women in HVACR attire un public majoritairement féminin composé de professionnels des métiers, de représentants de fabricants, d'entreprises de services, d'associations partenaires qui soutiennent les entreprises contractantes, d'étudiants et d'éducateurs, ainsi que de propriétaires d'entreprises et de professionnels de la haute direction. La conférence offre des opportunités d'éducation, de réseautage et de développement professionnel aux individus à chaque étape de leur carrière.