Afin de doter la prochaine génération de professionnels du métier des outils nécessaires pour réussir tant au travail que dans leur vie personnelle, la Fondation éducative des entrepreneurs en plomberie-chauffage-refroidissement – Association nationale (PHCC) a annoncé aujourd'hui le lancement prochain de son cours Rising Leaders. Ce cours est le dernier ajout au programme en ligne de la PHCC Academy®, une plate-forme complète pour les apprentis en CVC et en plomberie à toutes les étapes de leur carrière.
L'inspiration pour le cours est venue d'observations du monde réel par des instructeurs de l'industrie, dont Tony Bertolino, vice-président national du PHCC. Alors que les cours de l'Académie et la formation en apprentissage existants se concentrent sur les connaissances techniques du métier et les concepts commerciaux avancés, de nombreux professionnels émergents sont confrontés à des défis liés aux compétences quotidiennes essentielles telles que la culture financière, la gestion du crédit, la communication écrite et la gestion du temps. Ce cours aidera les jeunes travailleurs de métiers à établir un décorum professionnel et un bon équilibre travail-vie personnelle dès le début de leur carrière.
« Nous leur apprenons à devenir d'excellents plombiers et techniciens CVC, mais une bonne communication, des finances personnelles et l'autogestion sont tout aussi des compétences essentielles à une carrière réussie et à long terme », a déclaré Bertolino, qui a développé la version originale du cours Rising Leaders avec le chapitre PHCC de Virginie. « Rising Leaders sert de pont entre les cours techniques de la Fondation et les cours de compétences générales, offrant aux jeunes gens de métier les conseils, le mentorat et le soutien dont ils ont besoin pour prendre de meilleures décisions pour eux-mêmes. »
Le cours Rising Leaders sera dispensé dans un format d'apprentissage en ligne à votre rythme, structuré en huit unités pédagogiques de base allant de la gestion du temps et de la résolution des conflits à la communication, au travail d'équipe, au leadership et à la planification de projet. Il se distingue des cours de commerce et de communication existants proposés par l'Académie car il se concentre d'abord sur la conscience de soi, les actions disciplinées et la prise de choix intentionnels, puis sur l'application de ces stratégies pour devenir un chef d'entreprise.
Par exemple, le cours couvrira la définition d'objectifs SMART (spécifiques, mesurables, réalisables, pertinents et limités dans le temps) et d'habitudes basées sur l'identité pour favoriser la concentration, avant de passer à des compétences interpersonnelles clés telles que l'écoute active, la négociation et la résolution de conflits.
La nouvelle offre de l'Académie a été rendue possible grâce au soutien majeur du membre associé du PHCC et sponsor du programme Rapid Locking System (RLS).
« Soutenir les métiers signifie regarder au-delà des emplois d'aujourd'hui vers les personnes qui guideront cette industrie dans les années à venir », a déclaré Susan Labadie, présidente de RLS. « Rising Leaders fournit aux professionnels talentueux les outils, les connexions et la confiance nécessaires pour réussir. Nous sommes fiers de nous joindre au PHCC pour investir dans la prochaine génération de leaders de l'industrie. »
Faisant une comparaison entre les jeunes qui débutent une carrière commerciale et les athlètes professionnels qui entrent dans la ligue, John Zink, nouveau directeur exécutif de la PHCC Educational Foundation, a noté : « Les athlètes professionnels reçoivent régulièrement des conseils et une formation concernant la littératie financière, la prise de décision et les exigences d'une carrière professionnelle. Les jeunes qui débutent dans les métiers vivent un changement similaire, naviguant soudainement pour la première fois avec les défis de la gestion complète de leurs propres finances personnelles et étant plongés dans des défis de travail avec de sérieuses responsabilités professionnelles. Ce cours les prépare aux compétences essentielles nécessaires pour progresser dans la ligue. métiers et naviguer dans cette phase de leur vie personnelle.
Chaque module comprend des contrôles de compétences interactifs, des évaluations d'unités et un examen final. De plus, le programme intègre des compétences supplémentaires attribuées par les employeurs ou les superviseurs, permettant aux entrepreneurs et aux sections locales de l'État du PHCC de personnaliser la formation afin qu'elle puisse être enseignée virtuellement ou dans le cadre d'une session de style cohorte pour répondre aux besoins spécifiques de la main-d'œuvre régionale ou individuelle. À ce jour, la Virginie et la Caroline du Nord ont lancé les cours Rising Leaders dans leurs États.