Reins a annoncé que son PDG et co-fondateur, Chris Buttenham, serait un conférencier invité à la Service World Expo de cette année. La première conférence destinée aux entrepreneurs résidentiels se tiendra au Caesar's Forum à Las Vegas, du 26 au 30 octobre.
Buttenham donnera une présentation de 90 minutes intitulée « Rompre le cycle : comment réduire le roulement du personnel », offrant des informations pratiques aux entrepreneurs résidentiels confrontés à l'un des défis les plus persistants de l'industrie. S'appuyant sur son expertise en matière d'incitations basées sur l'équité et d'engagement des employés, Buttenham partagera des stratégies qui permettent aux entreprises de retenir les meilleurs talents tout en constituant des équipes plus solides et plus durables.
Au cours de la présentation, qui aura lieu le 28 octobre à 8h00, Buttenham présentera aux participants des modèles de plans d'incitation, leur permettant de voir par eux-mêmes comment l'utilisation d'incitations basées sur les performances pourrait contribuer à stimuler la croissance et à retenir le personnel clé.
« Les entrepreneurs en services à domicile sont confrontés à une pression sans précédent pour conserver leurs employés qualifiés dans un marché du travail hautement compétitif », a déclaré Buttenham. « Les modèles de rémunération innovants, comme les actions fantômes et les actions alternatives, peuvent changer la donne pour améliorer la fidélité et réduire le turnover. Ce sont des outils que les participants à Service World Expo peuvent utiliser dans leur propre entreprise, encourageant ainsi la longévité des employés. »
Service World Expo attire chaque année des milliers de professionnels de l'entrepreneuriat résidentiel, proposant une gamme de sessions de formation, d'opportunités de réseautage et de démonstrations des dernières technologies de l'industrie.
« Il s'agit de la conférence destinée aux entrepreneurs qui souhaitent des solutions pratiques à leurs plus gros problèmes commerciaux, et trop souvent, le roulement du personnel arrive en tête de liste », a déclaré Buttenham. « Les actions alternatives offrent aux employés un moyen créatif de mettre leur part dans le jeu, sans obliger l'entrepreneur à diluer sa participation dans l'entreprise. »