Des centaines de membres Nexstar et de partenaires stratégiques se sont réunis pour la super réunion annuelle du réseau Nexstar, qui s'est tenue du 29 septembre au 3 octobre 2025 au Gaylord Rockies Resort & Convention Center à Aurora, Colorado. Pendant cinq jours, les participants ont retrouvé leurs coachs et entre eux, ont assisté à des formations en petits groupes et ont participé à une variété d'événements de réseautage, tous conçus pour aider les propriétaires d'entreprise dans les métiers à acquérir un avantage concurrentiel, à optimiser leurs opérations et à atteindre leurs objectifs en toute confiance.
Le thème de l'événement de cette année était « Possédez votre marché : démarquez-vous, développez-vous et réussissez ». De la réception de bienvenue au salon des partenaires stratégiques bondé de deux jours, les membres ont exploré de nouveaux outils, technologies et stratégies pour développer leur entreprise. Des séances en petits groupes animées par des coachs et formateurs Nexstar étaient axées sur le leadership, l'excellence opérationnelle, le marketing et les technologies émergentes, y compris l'intelligence artificielle.
L'un des moments forts a été la liste des conférenciers, mettant en vedette l'acteur, entrepreneur et philanthrope Ryan Reynolds, qui a partagé ses idées sur l'image de marque et la narration. D'autres conférenciers principaux, dont Mike Abrashoff, ancien commandant de l'USS Benfold et auteur du best-seller du New York Times « It's Your Ship », ont apporté leur expertise en matière de stratégie commerciale, de prévisions économiques et de culture d'entreprise, offrant aux participants un large éventail de perspectives et de points à retenir.
La nouveauté cette année était les enregistrements de podcasts sur place, qui ont donné aux membres la possibilité de partager leurs histoires et d'entendre les leaders de l'industrie en temps réel. Des salles de connexion dédiées aux entraîneurs et aux formateurs ont fourni aux membres des conseils personnalisés, tandis que des événements sociaux tels que le réseautage rapide et la réception Women of Nexstar ont contribué à favoriser des relations durables.
Comme d'habitude, Nexstar — une entreprise appartenant à ses membres — a tenu son assemblée annuelle, au cours de laquelle les membres ont passé en revue l'année de Nexstar et ont officiellement accueilli la nouvelle présidente du conseil d'administration, Claire Ferrara, de Standard Heating & Air Conditioning. Les nouveaux administrateurs du conseil d'administration comprennent : Chris Parham de Parham Heating, Cooling, Plumbing & Electric ; Brian Sloan de TR Miller ; et Lauren Martin de Seaside Plumbing. Mark Paup de Golden Rule occupera le poste de vice-président ; Ted Fox de Fox Plumbing – Chauffage – Refroidissement – Électricité servira de secrétaire ; et Chris Hoffmann de Hoffmann Brothers Heating, Air Conditioning, Plumbing & Electric servira de trésorier.
À propos de l'événement, Blaine Stephan, président de Guardian Plumbing and Heating, membre présent, a déclaré : « Cela a été phénoménal. Chacun des conférenciers et les séances en petits groupes ont été extrêmement applicables. »
Zach Cooper-Vastola, COO de Stanley Ruth Co., s'est enthousiasmé : « C'est probablement la meilleure conférence de l'industrie à laquelle j'ai assisté. Il y avait d'excellents orateurs qui ont vraiment trouvé un écho. »
Alors que les membres exploraient de nouvelles idées et approfondissaient leurs relations professionnelles, le président et chef de la direction de Nexstar, Julian Scadden, réfléchissait à l'impact de l'événement. « C'est toujours gratifiant d'accueillir le Nexstar Super Meeting », a-t-il déclaré. « Cette année, le nombre de nouveaux membres apprenant auprès de nombreux membres de longue date était une explosion par rapport au passé – un clin d'œil à notre devise fondatrice, « « Le succès par l'éducation et le partage ».
Le Super Meeting 2025 a laissé les participants inspirés, équipés et prêts à prendre des mesures audacieuses dans leur entreprise. Forts de nouvelles idées et d’un sens renouvelé du devoir, les membres sont rentrés chez eux pleins d’énergie pour mettre en œuvre ce qu’ils ont appris et continuer à bâtir l’avenir des métiers.