Bring Back the Trades Inc. et FW Webb Company ont publié aujourd'hui un rapport historique sur l'impact économique qui tire la sonnette d'alarme sur la pénurie de métiers qualifiés aux États-Unis et dans tous les États du pays.
L’analyse révèle le coût désastreux de l’inaction : le déficit prévu dans les métiers spécialisés comprend 1,4 million d’emplois non pourvus dans seulement sept catégories de métiers d’ici 2030. Ce déficit représente une perte estimée à 325,6 milliards de dollars de PIB à l’échelle nationale chaque année. Le déficit entraîne également une perte d’environ 71,3 milliards de dollars de recettes fiscales fédérales, étatiques et locales.
Aujourd'hui, les sept métiers analysés – électriciens, mécaniciens, plombiers, soudeurs, construction, CVC et menuisiers – représentent 5,6 millions d'emplois au total dans tout le pays. Ensemble, ils génèrent 1 300 milliards de dollars d’impact économique annuel.
Le rapport quantifie l'écart de main-d'œuvre dans les métiers spécialisés dans ces professions essentielles, détaillant à la fois les impacts économiques nationaux et une analyse ciblée pour chaque région et chaque État des États-Unis. Bien que la pénurie de métiers qualifiés soit un problème national affectant les communautés de chaque État, certaines régions sont confrontées à des défis particulièrement aigus en raison d'une main-d'œuvre vieillissante, d'une demande croissante et d'un bassin limité de nouveaux travailleurs qualifiés.
« Ce n'est pas seulement un rapport, c'est un appel à l'action », a déclaré Steve Turner, fondateur et PDG de Bring Back the Trades. « La pénurie de métiers spécialisés affecte tous les secteurs de notre économie. Nous devons agir maintenant pour combler le besoin actuel et partager des solutions sur la manière de responsabiliser la prochaine génération de travailleurs qualifiés. »
La recherche a été parrainée par FW Webb Company, une entreprise familiale de troisième génération fondée en 1866.
« FW Webb est fier de soutenir ce travail, car résoudre la pénurie de métiers spécialisés nécessite des données réelles et une véritable collaboration », a déclaré Sean Davis, vice-président du marketing chez FW Webb Company. « En quantifiant l'impact économique de l'écart, ce rapport donne aux dirigeants, aux éducateurs et aux employeurs les informations dont ils ont besoin pour prendre des mesures significatives. Les enjeux sont élevés et, ensemble, nous pouvons garantir que l'Amérique dispose de la main-d'œuvre qualifiée dont elle a besoin pour prospérer. «
Parker Strategy Group, un cabinet de conseil national, a été retenu par Bring Back the Trades pour quantifier l'impact économique du déficit d'emplois projeté. Leur analyse montre comment la pénurie de main-d'œuvre crée des effets d'entraînement dans tous les secteurs, en utilisant les données sur l'emploi que l'Université du New Hampshire a extraites des sources du ministère du Travail.
« Combler l'écart dans les métiers spécialisés ne consiste pas seulement à pourvoir des emplois : il s'agit également de soutenir les industries, de renforcer les communautés et de créer des opportunités pour la prochaine génération », a ajouté Shana Brunye, directrice de l'exploitation et directrice de recherche chez Bring Back the Trades. « Notre analyse nationale et régionale montre à quel point ce défi est urgent et quels sont les enjeux si nous n'agissons pas. »
« Aux États-Unis, la pénurie d'électriciens, de soudeurs, de plombiers et d'autres travailleurs qualifiés est plus qu'un problème de main-d'œuvre : c'est un impératif économique », a déclaré Nichole Parker, directrice générale de Parker Strategy Group. « En analysant l'impact de base et les écarts de ces sept métiers fondamentaux, nous donnons aux dirigeants les preuves dont ils ont besoin pour commencer à inverser la tendance et bâtir un avenir plus fort.
Le moment est venu d’agir pour résoudre ce problème.
« Bring Back the Trades lance un appel à l’action urgent et national », a déclaré Turner. « Nous mettons les étudiants, les familles, les éducateurs, les employeurs et les décideurs politiques au défi de reconnaître cet impératif économique. Nous devons nous mobiliser maintenant pour investir dans des parcours de formation élargis et inspirer la prochaine génération à poursuivre ces carrières essentielles qui maintiennent la force de l'économie américaine. »
Les recherches en cours, soutenues par FW Webb, se poursuivront jusqu'en 2027 pour évaluer les impacts projetés sur des métiers supplémentaires.
« Ce rapport fondamental, rendu possible grâce au généreux soutien de FW Webb Company, n'est que le début de l'engagement de Bring Back the Trades en faveur d'un plaidoyer basé sur les données », a déclaré Brunye. « Nous entamons déjà une autre série de recherches approfondies pour aborder de nouveaux rôles commerciaux afin de contribuer à accroître la visibilité sur les opportunités offertes par la main-d'œuvre qualifiée à travers le pays, aujourd'hui et à l'avenir.