Rétention : la meilleure stratégie de sortie
« La rétention est la meilleure stratégie de sortie », a déclaré Buttenham, soulignant que le roulement du personnel peut coûter entre 150 et 200 % du salaire d'un employé à remplacer. Lorsque des employés clés partent, les entreprises sont confrontées à des blocages d'emploi, à des coûts de reconversion, à des pertes de productivité … Lire plus